羅廷瑋今（9）日指出，根據爆料人提供資料，史哲任內基層流動頻繁，有司長因得罪他被調去參事室冷凍，甚至有司長被逼到在辦公室崩潰哭泣，最後也被調職，基層主管因為受不了他的管理方式，自請退休，或是降掉回地方的都大有人在，可以逃離的都跑了，留下來的也在等他離開的那天。羅廷瑋還說，當宣布史哲沒留任時，文化部同仁們還彼此恭喜，終於不用再忍受這樣只有政治沒有文化的文化部長。
羅廷瑋也指出，史哲本人的飲食習慣也很逼人，不接受便當跟混合的飯菜，麥當勞只吃剛炸好的薯條，如果吃到稍微軟掉的就會破口大罵，可樂也只喝冰可樂，冰塊融化的話也會動怒，使得基層同仁只要想到要替他準備餐飲就相當害怕，甚至在冰箱預先準備冰塊跟可樂，隨時要替史哲替換。
羅廷瑋還爆料，史哲不僅對底下的公務人員十分苛刻，對自己的幕僚也十分嚴厲，先前在外縣市的行程，當時候下著大雨，因為幕僚先上車，就叫幕僚下來自己淋雨用走的，不準搭車的荒謬情景，但就算史哲這樣嚴苛，還是有許多公務員願意幫忙，因為只要巴結史哲，就可以快速升官，但這樣惡性循環的結果，就是底下的公務員被欺凌的更慘，超時工作、六日加班都是家常便飯，這在鄭麗君、李永得兩位前部長那也都沒有發生過。
羅廷瑋更點名，史哲提拔的人當中某專委最為跋扈，組內同仁被各種言語霸凌已是家常便飯，為了符合史哲的要求，會要求同仁早上六點就上班，一路到深夜，只為了替史哲做個人宣傳，但這名專委官運亨通，但底下同仁看身心科吃藥、重病的大有人在，向其反應也只會得到白眼跟嚴苛回覆。
對此，李遠表示，前部長史哲在其擔任文化部長任內，均未有人對其提出申訴，目前史哲及其辦公室的機要同仁已全數離開文化部，文化部一切依照行政院相關規範客觀處理所有申訴。李遠並補充表示，由於被申訴人已自請部內主動調查，文化部依其所請，於近日內召集調查委員展開調查。他強調，文化部對於職場霸凌秉持零容忍的態度，鼓勵同仁勇敢站出來具名檢舉，對於具名申訴案件，文化部一定展開調查。
