李宇翔日前公布一則音檔指出,吳姓公務員輕生當天,謝宜容找員工談話,並說葬儀社有位通靈者與吳男對話,吳請通靈人轉達感謝父母,感謝北分署給他很多的愛。謝宜容還說「我不允許大家在外說嘴什麼職場霸凌,這不是事實」,要求內部不准討論。
李宇翔表示,謝宜容上任1年8個月內,就有約20多人離職,甚至有人寧可降調也要離開北分署,可見存在長期且嚴重的問題。
劉建國今也在臉書發文表示,勞動部作為管理全國勞工權益的最高主管機關,內部卻發生職場霸凌事件,至今反應慢半拍,真的讓人非常痛心。
劉建國指出,他接獲爆料,北分署長2023年3月到任至今,兩年內北分署的離退人員就高達81人,同時在主管職部分,他任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等,在不到兩年間共計17位主管職離開單位。
劉建國認為,這樣異常的人員流動數據,勞發署完全沒有任何因應,如今有同仁用生命來發出最沉痛的指控,勞發署至今仍然沒有具體作為,對該分署長做出停職處分,還讓他以請假的方式接受調查,是打算等輿論過後,再銷假繼續當分署長嗎?
劉建國表示,從北分署內人員流動異常成這樣,再加上這次憾事,已充分顯示北分署長完全不適格繼續擔任這個職務,建國要求勞發署應該立即做出停職處分,待霸凌事件調查完畢後,該交由司法的歸司法,但對於北分署內部管理失職一事,必需追究到底。
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