國民黨立委牛煦庭昨召開記者會，擬提案修《勞基法》15-1條，要將勞工試用期法制化，除了最長3個月外，試用期薪水也不可低於應聘工資80%，避免雇主省成本。不過法案一推出，遭抨擊試用期薪水恐比22K還低；牛煦庭也緊急澄清，但忍不住在臉書怒嗆「我們來看看有多少人不看內容就鬧事」，更批有些人法條內容都沒看過就亂打，莫名其妙。
民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示，今天是五一勞動節，昨天國民黨立委提出了令大家傻眼的修法，就是修正《勞基法》，要讓試用期法制化，試用期間的薪水是應聘工資的8成，這樣的修法引起年輕世代的反彈，國民黨的新科立委不做功課、胡亂提法，以為是包裝在照顧勞工的一整套修法，結果卻是捅了馬蜂窩。
吳思瑤提到，國民黨新科立委的發言一再犯下非常低級的錯誤，更讓人詫異的是，國民黨由立委牛煦庭率領提修法，把中國《勞動合同法》複製貼上來作為台灣立法院的提案，傅崐萁的赴中團17位委原以為是豐功偉業，實際上是小恩小惠、言過其實，他們換回來的東西根本不值得自吹自擂。
吳思瑤說，中國連組合屋都沒進來、文旦還沒銷出去，中共這種落伍的法案卻在台灣重現，國民黨法案都要用抄的？自己沒有創見嗎？要抄也請學習更進步的立法，去抄到中國《勞動合同法》，這樣是笑掉大牙。執政黨會努力為勞工做更多。
民進黨立委黃捷認為，這是一個非常嚴重的法案，雖然後來他們有說要檢討，但是這個法案一提出來，他們說利益良善、是為了勞工，但實則是在糟蹋勞工。
黃捷指出，《勞基法》早在20年前就已經把試用期刪除了，現在法規並無明定適用，為的就是希望勞工一進去，本來就應該要領全薪與所有薪資福利，包括加班費、資遣費、勞健保，都應該要依據《勞基法》的規定，何來試用期要領8成薪之說？
黃捷批評，照國民黨的邏輯，國民黨立委是不是要以身作則，他們一進來立法院，2月1號開議就先領8成薪、3個月試用期，要經過職業訓練、考核才能夠領全薪？否則以他們這樣的提案素質，「我也覺得滿堪憂的。」
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