民進黨立委邱志偉今天召開記者會，指出自己日前接獲海軍內部資料，指控達觀軍艦艦長長期對官兵情緒失控情形，引起艦上官兵的不滿和抗議，並有官兵集結證據，揭露艦長長期濫用職權、傲慢無禮、領導風格差等問題，導致官兵難以承受身心負擔。迄18項指控顯示，達觀軍艦艦長在領導統御上存在極大的問題，包括言語恐嚇，不當使用職權等。
邱志偉也列舉出達觀艦葉姓艦長被指控的18項恐嚇下屬行徑，包括去年艦長恐嚇如果花盆植物枯萎，補給部門也會跟著出事，並且叫老補跟該隊別人員講將種花納入歲修工程，造成人員恐懼；10月18日艦務長因生病回寢室休息，該艦長發現暴怒，嗆「找誰陪他去死」；12月4日，輔導長跟艦長反應溝通艦上官兵快受不了，葉姓艦長卻只想找出誰說的，並弄死對方。
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邱志偉指出，今年2月3日，春節期間當值只能艦長及副艦長，副艦長放第一批，故第一批當值駐艦官應為艦長，但艦長2月2日至2月4日遭艦隊部糾正後依然未返艦，反而要求理事官將紙本資料及回報均更改為艦長，但實際由輔導長代理駐艦。艦長做這種離譜的事，大家都看在眼裡，卻是怕在心裡。
邱志偉提到，截至目前已經9名國軍弟兄過世，是否因為部隊高壓環境、長官領導不佳，還需調查結果出來才能得知。但如果參考2020年4月發生的陸軍209旅黃姓中尉排長兼旅部二級廠廠長長期遭受部隊長官及同袍霸凌，在營區輕生一案，監察院在2022年1月3日公告調查結果，指出軍中「高度存在斥責怒罵的領導管理文化和不當管教」，心輔機制流於形式等問題，可推測今年9起自戕案，恐有大多案件跟長官不當管教、指派高壓工作有關。
邱志偉認為，領導統御與管理是軍隊促進團結、提升士氣、增進工作效率、發揮戰力的重要途徑，也是國防部長期非常注重的焦點，在院校教育或部隊訓練中都強調對於部屬的領導統御。然而領導統御如何落地應用，在官員身上實踐，卻是一直無法衡量與判斷，也是軍紀事件層出不窮的因素之一。
邱志偉要求海軍應積極解決達觀艦葉姓艦長所引發的四項問題，包括對部屬的恐嚇和施壓、不當的指揮和言行、管理風格問題以及人事處理不當等。
邱志偉接著也提出五項要求，要求海軍司令部對艦長的行為展開調查，並確保公正透明，還給士官兵安全服役環境；要求海軍根據調查結果，對艦長進行適當懲處，若不懲處就是默許這樣的行為；要求海軍檢討艦長的考核評鑑，若不適任要立即汰除；要求海軍提供包括艦長在內的心理健康支援，所有在第一線執勤的艦長應有相當的情緒控管能力；要求海軍加強對官兵權益的保障等，以避免壓垮最後一根稻草，再有憾事發生。
海軍司令部代理督察長劉勝山現場回應，達觀艦葉姓艦長在去年七月接任艦長職務，有關指控部分是從去年八月開始到今年三月，指控艦長有謾罵、情緒化、還有不當領導統御等，以致官兵不滿，本部於接獲葉姓艦長18項指控後，針對長期官兵情緒控管情形實施調查，並區分涉法、領導統御失當及逾越管理權責的3部分進行釐清。
劉勝山指出，有關涉法部分，針對葉姓艦長在今年2月3日、4日未依規定當值，經查證屬實，4月1日依法偵辦；有關領導統御失當，以及逾越管理權責部分，海軍司令部秉持勿枉勿縱原則，實施全案逐項調查，必定依規定檢討議處，以正綱紀。
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