據指出，高虹安市政交接小組主要任務包括新竹市政務官任用額度及相關人事出缺情形，和市政年度預算等；而新竹市府所有人事異動在11月中旬已凍結，相關人事異動由新科市長處理。
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目前竹市府各局處一級主管出缺的局處長包括副市長、市長室秘書及相關機要人員、環保局、文化局、衛生局、社會處、民政處、社會處、行政處、地政處、都發處、教育處、稅務局、主計處等局處主管，其中部分是事務官退休或代理，都將由新市長調派任用。
另外，新竹市府明年度總預算約為255.2億元，市議會已審議通過，但高虹安在選舉時提出「0到6歲市府養」政見，其中幼兒托育津貼加倍，若以竹市0到6歲第一胎的人數約37000餘人，中央托育津貼每個月是補助5千元，若要加碼、每個幼兒家庭可領到1萬元，一年約需增加18億以上預算，還不包括第二胎、第三胎補助。
由於市府預算已審議通過，未來高虹安上任後若要兌現托育津貼加倍政見，新增加的預算需透過辦理追加預算方式才能支應，將會是高虹安上任後須面臨的財政問題。而「0到6歲市府養」政見中有關婦女凍卵補助等新增加預算，還有各項福利政策，是否排擠到其他建設經費，相關福利津貼如何籌措財源及補助，都是高虹安上任後要面對的新課題。
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