劉男主張自身婚姻近年來名存實亡，透過網路認識一名女子，後來2人發生親密關係卻遭女方提告妨害性自主，他事後主動向軍隊報告，軍隊卻未依陸海空軍懲罰法自首規定，依法減免懲處；加上該案劉男最終獲不起訴處分，他認為至多是違反配偶忠誠義務，並非執行職務上有疏失、無涉公益，卻遭記大過2次，違反比例原則。
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劉男更稱，他服役19年期間考績均為甲等以上，獲記功、嘉獎、獎章無數，2016年雖曾因性騷擾事件遭懲處，但該案是因他將私密照片傳送給分手對象，進而遭到檢舉報復，難認有「散布」私密照片或成立性騷擾，人評會2度決議卻僅根據獎懲紀錄，認定他2次違反男女分際、屬於累犯，是基於錯誤事實所做出的判斷，處分應有違法。
台北高等行政法院審理認為，針對戰管聯隊2次人評會的決議及其適法性，根據《陸海空軍軍官士官服役條例》及考評具體做法，現行考評是否「不適服現役」，設有人評會及再審議人評會2次委員會決議程序，並明定決議以記名投票方式，應有3分之2以上委員出席，出席委員過半數同意。
經查，戰管聯隊召開再審議人評會，首輪表決共計6名委員出席，主席則未參與得票，最終僅得3票同意、2票不同意，由於同意票數未達過半，依法應作成不同意的決議，此時主席卻逕行重啟討論、表決，並於第2次表決達成4票同意，最終作成同意「不適服現役」決議。
法官認為，考評過程經表決已作成的決議，除非事後發現內容違背法令，或有情事變更、發現新事實、新資料等情形，否則不得撤銷先前決議、重啟決議，但本案並無前述情事而有重行表決的必要。雖然戰管聯隊辯稱因同意、不同意票數皆未過半，考慮到會議沒有實質結果才重啟投票，但依據相關規定，若未符合「過半數同意」即屬未通過，是戰管聯隊對法令有所誤會，因此認定其所做出的決議有違誤，應予撤銷。
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