張善政談到，女性背後代表的是家庭，在家庭照顧方面，有時候女性擔負高於男性的角色，包含：料理家務、照顧小孩、上班工作等，如果職場能夠給予女性朋友更多一點的支持，相信能讓女性朋友的就業心理狀態更加安定，進而在職場上有更多發揮。
張善政指出，企業在內部設置托幼設施是很有遠見的作法，他過去在宏碁電子服務時，公司內設有小型托幼設施，員工下班時間不用趕著去接小朋友，上下班更安心，無形中也凝聚員工對公司的向心力、願意為公司付出更多心力打拼，這是雙贏的結果。
勞動局長李賢祥表示，桃園市勞動力人口已超過119萬人，為強化職場保障力，市府鼓勵事業單位運用系統化職場安全衛生管理制度，今年推行職業安全衛生優良單位為華亞汽電股份有限公司華亞汽電廠、國家中山科學研究院系統維護中心、陸軍通信電子器材基地勤務廠、臺灣菸酒股份有限公司桃園印刷廠等4家事業單位；推行職業安全衛生優良人員則由聯新國際醫院陳聲平醫師及台灣美光晶圓科技股份有限公司一廠林錦輝工程師獲獎。
李賢祥說明，市府持續推動成立「安全衛生家族」，傳承職業安全衛生文化，目前桃園市已有42家安全衛生家族，今年新成立的安全衛生家族分別有長榮航空股份有限公司、日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司、經濟部工業局觀音工業區服務中心、遠東新世紀股份有限公司觀音化纖廠等單位，期透過大廠帶小廠模式提升企業危害辨識及自主管理能力，有效減少職業災害的發生。
李賢祥指出，為營造勞工母性保護與就業平權並推廣友善育兒職場，桃園市自108年全國首創「母性健康保護守護聯盟-模範事業單位選拔」，今年獲獎單位為鴻佰科技股份有限公司、中華電信股份有限公司桃園營運處、神達電腦股份有限公司等3家事業單位；未來市府將持續補助及獎勵企業友善育兒職場措施，今年勞動局更結合社會局、教育局及學者專家組成專家輔導團，入場輔導事業單位設置托兒設施，並辦理友善職場講座及論壇分享經驗。
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