該名員工在臉書貼文指稱，去年3/16，2022年3月16日，由林子淩 Echo Lin與 地球公民基金會當時基金會執長 李根政當時副座蔡中岳一同出席我和他們組織的調解會議，調解我個人與他們的不當解雇、吃掉我的刑事傷害案、直屬主管性騷擾、辦公室霸凌、北辦造謠中傷我使我到處工作身心健康都受到極大壓力（謠言流傳超過十年）。而我要求一同出席的北辦媒體公關 Yajing Chen並未出席，李執行長表示一力承擔。
她貼文說出此事：「那是多次被圈內人被蓋上蓋子的性騷擾案，時任直屬主管蔡中岳。對就是今天升到執行長的當事人蔡中岳，在會議中，因為人多，穿過椅子！以攔腰勾肩搭背的方式觸摸我的腰與大腿，認識我的人都知道，我一向很敢穿，第一次我挪動身體表示拒絕，但會議人太多，無人察覺異狀，只能以這種姿勢，退無可退，幾乎以被半摟腰的形式在桌面下頭皮發麻開完整場會。」
「他很聰明，從此知道我對他並無興趣，早在此前無視過度親密的肢體距離我都會拉開，除了是我當時有男友，更因為我對當時他有女友，以及他女友是我好友的他感到震驚無法置信，當然一起工作的他，更知道他有不少紅粉知己。我與中岳相識於大三，都是花蓮人，一開始他是我們眼中的明星學長，深夜有煩心事也會打電話商量，曾經很要好的朋友，這份濾鏡在一同工作之後很迅速的就被打破。在那場不知道開了多久的會議，我更是窒息又難堪。」
地球公民基金會對此聲明，有關本會前員工曾女士昨日（6/7）於臉書揭露10年前曾遭蔡執行長性騷擾，李董事長、陳主任包庇未處理一事，本會已於昨日針對該事件啟動內部處理機制。我們都希望事實可以儘速被澄清，讓當事人及關心此事的支持者與大眾得到充分解釋。
因此，昨晚本會已召開臨時董監事會，決議依本會〈性騷擾防治措施及申訴處理要點〉，召集性騷擾申訴處理委員會，由符合性別比例的員工、性平、法律專業人士參與，主動就本案展開調查。相關調查工作則擬由外部專家委員進行獨立調查，審慎釐清本案。後續我們也將依申訴會的調查結果，循相應的法律規定及本會性騷擾防治制度做出處置，絕不寬貸。
調查期間，本會為避免蔡執行長因職務之便影響調查，決議暫停蔡執行長行政管理職務，由兩位副執行長暫代之；李董事長及陳主任則自昨日董監事會起，已迴避本會相關會議與業務，靜待調查小組的調查。
地球公民自2007年成立至今已邁入第16年，而曾女士是在2012年1月到職，2013年5月離職。由於這起性騷指控發生在10年前，我們深切反省到，未能及早建立會內的性騷擾防治與申訴制度，確保同仁在安全、受尊重與友善的環境工作，是我們組織發展中的重大缺失。
地球公民作為一個關注環境正義與平等的組織，應以更嚴格的標準看待組織內性騷擾的情事。我們深知性騷擾對受害者帶來的身心與人際創傷，以及調查、舉證的艱難。因此，完善、安全且有效的申訴管道與制度，是一個組織保護潛在性騷擾受害者最基本的防線。我們後續也將持續諮詢外部專家的意見，全面檢視本會目前的性騷擾防治措施與處理機制，確保職場環境對所有人都足夠友善、多元與包容。
同時，為了確保任何潛在受害者的權利不被侵害，我們設置了受到保護的申訴信箱（sos@cet-taiwan.org），信箱僅有本會具保密義務的負責人員收信，若接獲具名申訴或匿名檢舉，就會直接交由性騷擾申訴處理委員會處理，並啟動相關法定處理程序。
至於曾女士提到10年前的職場霸凌、不當解雇等情事，本會在處理所有工作人員的勞務關係，均依法定程序辦理。但針對相關指控，我們將再針對當初所做出的處置文件及過程，重新進行審視與檢討，以確保曾女士應有的勞動權益未受損害。
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