女助理控策略長吃豆腐
這名女助理曾將自身的遭遇向《鏡週刊》投訴，她表示，她原在築間餐飲集團董事長室擔任行政助理一職，主要工作是開車接送董事長室陳姓策略長上下班、陪同行程、完成指派任務、參與會議並記錄等，原本2人還相安無事，但過沒多久，她發現陳男會刻意與她肢體接觸、吃她豆腐。
她表示，因為不堪其擾，曾向董事長求助，築間雖然將陳男記過、降級，但她認為陳男的頭銜及工作內容不變，懲處根本不痛不癢，因此轉向台北市政府勞動局檢舉，北市勞動局認為，雇主於知悉性騷擾的情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施，且懲處公告中，刻意將「性騷擾」字句刪除，違反《性別工作平等法》第13條第2項，於去年8月下旬裁處新台幣10萬元。
雖然公司遭到裁處，但女助理也因為申請留職停薪未過，最後被依曠職解雇，她因此決定挺身而出，不僅向媒體爆料，同時也對陳男提出刑事告訴。
女助理指控，2022年1月11日晚間至翌日凌晨，陳男在公司位於台北市松江路上的招待所包廂內，趁她不及抗拒之際，親吻她的臉頰、還雙手環抱她的腰部。同年1月27日凌晨，當她開車載陳男從台北回桃園的途中，陳男又在車上以手指戳她的胸部、腰部、大腿及肚子等身體隱私部位，事後還傳簡訊騷擾她，因此提起違反《性騷擾防治法》、《刑法》強制猥褻、利用權勢猥褻罪。
男方否認性騷 辯女助理想調職提告
陳男到案後否認所有指控，他表示，1月11日晚間，他沒有擁抱或親吻女方，他會傳簡訊給對方說不讓她親，是因為他喝醉了，無意間傳的，他在隔天立即道歉，但絕無這個行為。27日那天，他則一直坐在副駕駛座睡覺，沒有碰女方身體的隱私部位。他說，後來是因為女方想要調職，雙方對此有不同看法，沒想到最後他就被指控性騷擾。
檢察官在勘驗告訴人所提供的2人對話紀錄，其中1月11日的部分：
陳男：「你很煩ㄟ！都不配合」、「我說親一個啊！」
助理：「欸，我哪有都不配合啦」、「早點休息，晚安，明天好好表現」、「XXX拒絕」
1月27日部分：
助理：「到家門口了」
陳男：「今天睡飽一點」、「我感冒變嚴重，應該是連續幾天喝酒」、「昨天辛苦了，因為我感冒怕會傳染，你今天在家處理就行」
助理：「好好保重」、「我太累，掛了」、「現在能回家了」、「策略長記得去看醫生」
檢察官依照這些對話紀錄，並未發現女助理有針對性騷擾或猥褻的情形質問陳男。另外女助理曾表示，她曾將受害遭遇告訴1名女同事，檢察官也傳喚該名女同事到案作證，但這名女同事一直未如期到庭，同時也打電話回覆檢察官，她是一位單親媽媽，因為要時常帶小孩到醫院看病，她沒有目擊此事，沒有辦法做什麼證，希望以後不要再傳她。
檢察官調查後認為，全案僅有女助理的單一指訴，沒有其他事證可以證明陳男涉有重嫌，因此將陳男處分不起訴，女助理不服向高檢署提起再議，高檢署認為全案已調查完備，予以駁回。
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