針對全真瑜珈積欠工資情況，勞動局指出，今年6月2日已針對公司進行檢查，確認違反《勞基法》第22條第2項規定，延遲給付薪資，並於7月31日開罰2萬元並公告。近期勞動局也在9月15日、16日及23日接獲勞工申訴，後續將再進行檢查，若屬實將依法裁處2萬至100萬元罰鍰。
截至今年7月底，全真瑜珈約有500名員工投保。勞動局提醒，若公司確定歇業，勞工可向勞動局申請「歇業事實認定」，經認定後，勞工得就未給付工資、資遣費及退休金部分，向勞動部勞保局申請工資墊償，確保權益不因業者停業而受損。
勞動局表示，雇主如有結束營運等情事，必須依照法定程序辦理，確保勞工權益不受影響。若勞工與雇主發生爭議，可向勞動局申請勞資爭議調解，由調解人協助處理；若調解不成立，雙方可合意交付仲裁，比法院訴訟更快速，勞工也能直接依《勞動事件法》提起訴訟。
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