報告指出,排名前五的科技公司普遍調升月薪,但分紅與年終獎金則出現縮水趨勢,特別是聯發科與群聯電子的獎金減幅均超過20%,導致整體年薪下滑;其中,聯發科雖然營收持續成長,但年終與分紅減少,使年薪年減12.7%;比薪水分析,可能為保留資金以投入AI等新興領域。
群聯電子則在月薪調升7.6%的同時,獎金縮減,未來薪資成長與否將視NAND市場景氣回溫程度而定。另外,艾司摩爾則是五大公司中唯一實現「薪資全面成長」者,年終獎金大增31.7%;台積電分紅上升25%,推升整體年薪成長10.1%;奇景光電月薪雖小幅上調,但獎金明顯縮水,導致年薪反而下降。
比薪水預測,2025年聯發科薪資表現將穩定回升,台積電與艾司摩爾有望延續成長趨勢,群聯電子與奇景光電則可能受到市場波動影響較大。報告也提醒求職者,評估企業薪資時,除了看年薪總額,更應關注固定薪資結構與公司長遠發展潛力,以確保收入穩定性與職涯成長空間。


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