Z世代怎麼了？不致電只傳訊息　面試「臨時放鳥」案例暴增

根據《每日新聞》報導，一名日本奈良的拉麵店老闆表示，原先預計要來面試的3個人全部取消，其中更只有一個人有事先聯絡，讓他無奈地說，想不透現在的年輕人在想什麼。

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該店主在今年一月開始徵求一名兼職人員，並在知名徵才網站刊登職缺，等到三月終於有3個人有意願，結果一個人都沒來。他說，之前有聽說過是類似的事情，但以為只是個案，徵才網站刊登3個月，大概花了10萬日圓（約21000新台幣），現在人手不足，只能自己擔下所有工作，不得已只好縮短營業時間。

經營求職網站的Mynavi公司，針對將近3000人進行問卷調查，2023年不聯絡直接放棄面試的求職者約占7.1%，比2021年的5.1%和2022年的5.9%高出許多，也有逐年上升的趨勢。

該公司認為，20-29歲的年輕人更容易出現這種情形，理由包括「好麻煩不想去」、「時間地點對不上」、「覺得掛電話很恐怖」等等，負責業務的人員指出，這族群習慣了使用社群的文字表達，缺乏在重要的時刻打電話的生活經驗，不知道，也害怕去婉拒他人，就乾脆選擇不聯絡，而雖然大多數的年輕人仍保持應該有的社會禮儀，但如此負面的情況可能會隨時間逐漸惡化。