最幸福隱形冠軍！超額進用身障者、發2千萬獎生育　陳建仁誇「像地上的光」

璨揚企業在台灣總公司有571名員工，法定應進用身心障礙員工5名，實際進用多達23名，半數以上是重度身心障礙者。璨揚董事長黃文献表示，身心障礙員工成為璨揚最穩定的勞動力，「企業不應以創造財富為唯一目標，而是能為孕育我們成長的土地成就有意義的事」。

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陳建仁、黃偉哲等人今天下午3時30分參訪璨揚生產線，實地了解業者如何依不同障別適性安排工作，例如在聽障員工較多的產線，設置警示鈴、使用視覺化教材或教具，主管還須進修手語，打造貼心又溫馨的職場。

此外，璨揚祭出「一胎領5萬」、3歲前每月有養育津貼、幼童陪伴照顧假等獎勵生育，迄今發出逾2千萬元獎金。另給出獨特的長者關懷假、補助員工購買電動車。諸多福利措施，獲勞動部金展獎、國家人才發展獎、國家品牌玉山獎首獎等肯定。

陳建仁表示，每一位障礙朋友都應享有平等就業的權利！璨揚企業經營有成，對待員工如同家人，「就像地上的光，照亮全家」，用心讓障礙員工發揮長才，創建不凡的企業文化，造就極高的留任率，實為業界表率，期許帶動更多企業仿效，建構友善職場環境。

黃偉哲指出，璨揚企業進用身心障礙者不只符合法令規定，更彰顯企業的社會責任，員工在璨揚實踐人生，璨揚也因員工願意付出得以擴張事業版圖，真正創造勞資雙贏。南市府會持續與璨揚合作，也期盼更多的幸福企業深耕台南，共同打造安居樂業的幸福城市。

許銘春說，身心障礙者就業不易，勞動部去年已協助3萬5千人次就業，呼籲企業善用身心障礙者特質，適才適性進用，可透過勞動部「職務再設計」方案來請領每名員工最高10萬元補助，來改善職場環境、設備，讓工作效率更高。

此外，勞動部勞動力發展署也提供職業訓練、職涯諮詢及相關支持性服務。失、待業者職前訓練課程正陸續開班中，參訓者若具身障者等特定對象失業者，可獲補助全額訓練費用，課程訊息可至台灣就業通網站查詢。