該名OL在Dcard工作版分享，上個月面試一間位於商業大樓的小公司，工作內容跟薪資談的蠻合意的跟人資、公司主管也一拍即合，當場直接錄取，直到今天報到，發現幾個很在意的點。
她說，公司每天都有早會，上班時間到準時開會，所以要比表定時間還早到公司，開會才不會遲到，而且聽說高層很在意這點，內容主要是閉眼冥想+精神喊話+工作進度報告，大概1小時，雖然第一次遇到，但也入境隨俗。
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周一例行公事，在早會後打掃、拖地，被分配到大概一半的空間，又花了快2小時才結束，整個人弄的超級狼狽大流汗。午休時跟人資聊天，發現公司有值日生制度，需要幫忙倒廚餘、下午倒垃圾，但大家都是把盒子疊起來，廚餘倒在第一個上面，還沒有用塑膠袋裝，暴露在空氣中超級噁心。
然而，下班前還聽說，因為公司人力緊缺，所以直到有新人來之前，都由OL當值日生，讓她心想，感覺花很多時間在弄清潔的事情，又不是清潔、行政的職位為什麼要做這些？對真正的本業滿喜歡也很想學習，於是內心冒出離職念頭。
不過網友紛紛力挺，表示「一個公司連清潔團隊都不願意用，只想凹員工順便打掃？」、「種種手段都是公司的篩選機制，為的就是把沒有奴性的人剔除」、「直接走沒差，繼續找下一個，不然到時候痛苦的是自己。」
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