一名女網友在Dcard工作板上PO文表示,自己的個性溫和,不喜歡與人撕破臉、發生衝突,但太過負責任的結果,就是讓自己覺得很委屈。她也坦言,因為自己不喜歡打小報告,所以這樣的勞役不均情形,主管也都全然不知。

她最後還自我懷疑:「可能我才是那個不適合這職場的人」,認為是不是都是因為自己沒去反應此事,結果才會變成這樣。

不少網友見文後表示:「最近我也有一樣的困擾,拍拍」,部分網友甚至認為,或許不少會偷懶的同事,就是吃定會負責任完成的同事,覺得心腸好、負責任的同事會默默幫忙將事情做好,也不會揭露在職場上偷懶的行為。

有網友建議這位心很累的原PO:「別人做多少妳就做多少,千萬不要多做太多,下次妳沒達標時主管反而會問妳為何做那麼少,標準是妳自己訂給自己的」。

但也有網友認為,其實不用對付擺爛的同事,「搞不好他在忙其他事,你又不是他,怎麼知道他不是一直在忙沒空做。你是董事長再來看他有沒有在工作吧,不是董事長,公司不是你的,操這個心幹嘛」、「當然,若看到人打電動,那就不是我講的情況了」。

還有些人認為,要不要先摸摸對方底細,再來想要不要揭發,「搞不好擺爛的那個人是主管的人,妳不吵就一直給妳,等久了妳才出來吵,人家還會說妳難配合,請勇敢撕破臉」。


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