Ｃ小姐拿出驗傷單和報案證明向《壹蘋新聞網》投訴表示，她和Y機師交往4年左右，7月底孕期因胚胎不穩沒保住，還在養身體，卻在8月中發現男方使用交友軟體、劈腿，她詢問男方有無逾矩，男方瞬間情緒失控，非常激動反問「我有跟對方上床嗎？」，就開始動手掐女方脖子，拿東西打她，摔她使腳受傷等。
C女說，這還是她急診返家不到一個小時的情況，影響她身體健康，後續自各被家長帶回，隔天跟對方說：「你讓我受傷了。」男方質疑「你是在威脅我？」動手不到2天，男方在馬路上，情緒再度失控，過程中該機師甚至激動到痙攣坐在地上。
C女直言，懷孕這事不是單方面問題，機師得知女方懷孕當下還曾懷疑孩子不是他的，要做親子鑑定等，甚至去買驗孕棒要求她當面檢驗等侮辱行為，種種讓她備感失望，在身體極度不適下，就去醫院驗傷了。
由於期間機師雖有陪她去看醫生，但「人在心不在」，C女說，他都在跟其他妹聊天，她從男方口袋空空陪伴到他今天成功，如期間要上模擬課，還跟她借錢累計12萬元左右，直到當上飛行員。
C女說，去年買送一台iPad給機師，機師的舊款給她用，但帳號iCloud未登出，才發現他用交友APP跟別人的鹹濕對話，如「想讓你咬球加Ｍ型束帶手腳反綁 在吊起來任君舔拭下體 在手教嘴都被限制的情況下 妹妹帶來的快感才更強烈 有試過比這更變態的嗎」。
C女控訴，他現在當上飛行員，有優越感後就把她所有付出當成一廂情願，要把她踢開。
先前告訴機師她有去驗傷，機師還嗆「那你去告呀」，因飛行員有前科會影響工作，提告後被機師父母出面要求撤告要談和解。但協調時，男方卻稱「忘記有動手(掐脖子)」。
Ｃ女指出，曾在車上吵架時，男方自己打自己耳光，當時擔心他傷害自己，而拿走他的眼鏡、手機，對方卻說這是在搶奪他的財產，讓他無法離開，過程中也對她捏、抓致傷。
C女說，飛行員乘載著幾百個家庭，因情緒控管不當，又有暴力行為，乘客的安全怎麼辦？畢竟什麼時候會發作沒有人知道。曾寫信給該航空公司，但公司卻漠視，僅稱會注意他的個人行為，妥善處理問題，如果在飛行途中又因為什麼事情，情緒又爆發了，旅客怎麼辦？
《壹蘋》就此詢問該航空公司，業者回應當初接獲女方信函後，已轉請該名飛行員妥善處理，但此為其個人私領域的感情問題，公司不便過問。至於飛安這塊，該航空公司則不做回應。
根據國籍航空招募飛航人員的要求，不僅對體格有要求標準，也要求操行，就是期望飛航人員品格、品德在一定標準且無犯罪紀錄，如情緒不穩或容易暴走，擔任大眾運輸工具的駕駛，確實有一定的風險。
機師工會理事長李信燕表示，不清楚這件事情，畢竟涉及個人事務處理，通常如果個人有需求建議可先休假，把狀況處理好，讓身心沒有壓力去執勤會是比較好的狀態，至於是否有精神上的問題，需要進行專業的評估評判。
過去是否有情緒控管不佳而有飛安疑慮嗎？李信燕也說，之前沒有，但疫情期間由於長期檢疫等情況，無法有足夠社交、家人相處維持人群互動關係，確實有組員情緒低落，但沒有影響到飛安，但心情上會感到沮喪，不安全感比較明顯，當時公司、工會都有提供諮詢的管道，如果組員有需求，可以透過線上尋求心理諮商，看可否調適，若仍有狀況就找就醫管道處理。
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