今天是父親節，托育政策催生聯盟今天召開父親節政策建言記者會，呼籲政府跟上國際趨勢，讓育嬰假彈性化。
托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴說，腸病毒凸顯雙薪無後援家庭兼顧工作跟育兒的困難，現行規定學前托育機構同1班1週內有兩個小孩感染腸病毒，班級就必須停課7天，家長遇到停課，手上能請的假只有特休、家庭照顧假或是育嬰假。
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不過，黃喬鈴指出，對於工作年資淺的家長來說，特休天數不夠用，而家庭照顧假又是無薪水的，且1年只有7天，育嬰假也只能以月請領，只能用到小孩滿3歲，根本都不合用，當假都請完了，就只能雙方家長其中一個離職在家照顧小孩、影響職涯。
黃喬鈴指出，今年新生兒人數可能不到13萬人，顯見育嬰制度應該要改變，實施彈性育嬰假才是解方，讓家長可以以「日」或「小時」來請，且用到小孩滿8歲。
黃喬鈴呼籲，這是一項投資、可以帶來很多正向循環，讓爸媽不用因為育兒犧牲職業生涯，企業也不用擔心勞工進入婚育階段後會退出職場，進而留住勞動人力。
育兒家長代表余佳蔚則說，自己育有兩個小孩，大寶在幼兒園、小寶在托嬰中心，前陣子就遇到托嬰中心臨時通知小寶班級因腸病毒停課7天，自己跟先生只能分別臨時請假照顧小孩，然而在以為快要度過停課7天時，小寶在第5天開始發燒，後來也確診是腸病毒，又必須再停課7天。
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余佳蔚說，得知小寶感染腸病毒當下真的是晴天霹靂，隔了幾天小寶又傳給大寶，等同那個月直接停課半個月，自己跟先生只能輪流硬著頭皮請假照顧小孩，尤其自己剛換新工作，特休比較少，只能請扣薪事假，真的萌生想辭職照顧小孩的念頭，因此希望能有彈性育嬰假跟友善育兒環境，能讓家長彈性運用、而不犧牲職涯。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀說，托盟為這訴求已經辦過4次記者會，台北市政府從民國89年開始實施腸病毒停課停托辦法，但政府後續相關的育嬰政策卻完全沒有整合，家長育兒煎熬已經20幾年，這就是台灣低生育率的主因，呼籲政府儘速回應。（中央社）
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