網友在《Dcard》論壇PO文「我不加班怎麼了嗎...？」他認為下班後就是他自己的時間，因此不願意加班，卻遭酸他對工作沒有心，兩人在公司群組裡一言一語互不相讓。他寫道：「剛應徵這間公司的時候，面試官（本部門經理）就已經說公司不強迫加班，而實際上班後，公司也真的沒有什麼加班的風氣，所以我一直都是到點就下班。」
但他最近工作剛滿一年，被調到了離家30公里以上的地方，也詢問過公司高層，能不能補貼交通費，畢竟勞基法也有法規寫著30公里以上需補貼交通費1000元，最後當然是被拒絕了。他說：「但為了自己的未來，抱著學習的心態，還是答應調去公務所進行支援，來到公務所後，光通車來回就要花我3個小時（原本來回30分鐘），公務所只提供移動式冷氣，連窗戶都沒有，9個人擠在一個比我房間還小的地方，每天悶熱害我的身體都起疹子，唯一沒有改變的，就是我到點就下班，持續了1個月，發生了今天這件事。」
只見一名主任工程師在群組tag他並問道：「你沒辦法配合現場加班是嗎？公司不會強制要求你們要加班啥的，工程就是團隊相互支援來的，有沒有那個心，很重要！」
原PO當下先私訊主任工程師表示，他不加班是有理由的，因為身體不好有報健身房教練課，通勤時間要1小時，結果對方回他：「所以健身比較重要是嗎？那你可能不適合走工程這條路。」
原PO見對方想在群組罵他，因此他截圖私訊內容到群組開嗆：「不好意思，我想問一下，所以不加班就是不適合做工程？如果工作和健康要我選，我相信大多數的人還是會選擇健康，我的認知裡健康是本錢，身體健康工作才能做的長久。」
結果對方火大回他：「是你沒有那個心好嗎？大少爺，你身體有我差嗎？我開刀開5、6次生死裡走過幾次，我有向你這麼弱嗎？身體健康才能做的長久，那你大概要自己去開公司了！」
主任工程師說：「進公司不是公司配合你，自己要知道自己的定位在哪。不是準時上下班就沒你的事，那公司要你幹嗎？你的價值在哪？你的產能多少？所以工程真的是你的理想或者終點？自己想清楚！不要再靠北身體怎樣，你絕對沒資格跟我比身體，懂嗎？爬文爬了沒，有沒有心？沒那個心，你有什麼資格嘴？」
原PO也火力全開反擊回他：「我不想和你一樣老了才開始哭說自己年輕沒有好好照顧身體，在那邊跟下屬哭說身體有我差嗎？公司說下班時間就是5點，我不能下班？我8點上班，還是我也能10點再來，什麼叫理想，我的理想就是不用上班。」
眼見兩人你一言我一語互不相讓，主任工程師甚至放話說：「你真的不要回公司讓我遇到，講真的，不然我會好好請你吃一頓。」
結果原PO還回說：「吃什麼，還是我現在去找你吃晚餐？你不是說不理了嗎？還要回我幹嘛？就為了說這種無聊的話？」
公司群組瞬間空氣降到冰點，董事長趕緊跳出來說：「請熄火，同事之間應互相體諒，動氣有傷身體，大家把身體養好才能做更多事。」
原PO無奈寫道：「最後董事長出現調停，事以至此，請問廣大網友，我下禮拜座位會被潑漆嗎？」
其他網友看了以後也紛紛說「狂！就是要有你這種人修理無理的上司」、「這主管就是看你不想加班想刁你，然後沒想到你這麼強硬，他也下不了台，沒面子」、「你好猛」、「台灣就是這樣，好像做到過勞都是應該的」、「加油！挺你」、「看了好舒壓，希望多來一點」、「挺你啦！ 勞工就是要像你這樣硬起來」、「你超級猛！！看了好爽」、「董事長不錯，誰也沒幫」、「就是錢給的不夠多，錢夠就會自主留下來把事做完」、「加油！你值得更好的工作環境」、「原po 真是我的英雄，垃圾職場風氣由你我改變開始」、「職場整頓起來！」「真的不要被慣老闆凹，上班努力創造產值，該下班就是下班 而且真的健康是第一，加班成社畜之後生病之後才發現，公司除了口頭感謝，實際加薪什麼的根本不成比例，生活才是第一。」
也有人建議他投訴勞工局「當他說要讓你吃一頓，你就要表達出恐懼的情緒，對於自己的人身安全感到焦慮，讓他的行為符合恐嚇的構成要件，然後報警求助，順便向勞工局投訴職場霸凌。」
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