台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，很多護理人員生氣，是因為防疫津貼始終沒有透明化，也希望政府尊重醫護人員勞動人權，解決護理人力低薪、人力不足情況、離職率高等問題，而離職率各醫院不同，但護理人員的執業率從去年年底的59.2％降到今年四月58.6％，已有超過1000多人離職，各家醫院都在喊護理人力不足。
台灣醫療工會聯合會秘書高若想指出，目前醫院評鑑看的是「全日護病比」，醫學中心1:9、區域醫院1:12、地區醫院1:15，但這樣的評估方式無法直接反應醫護真實的工作狀況，對護理師來說，護病比決定了今天幾點可以下班、有多少工作量，衛福部前部長陳時中曾承諾疫情一過完就訂三班護病比，但至今還沒有實際進展。
高若想進一步指出，一般急性病房白班護理師的護病比目前實際約落在1:8到1:12，但夜班可高達1:20，新冠肺炎專責病房要顧特殊病人，護病比應該要更低，但初期規定的護病比1:5，但也逐漸膨脹成1:20，目前政府有開研商會議，但沒訂出確切什麼時候要來訂出三班護病比，所有醫療人員非常期待，但政府就是讓醫護等、就是拖。
此外，高若想說，目前政府有開研商會議，但沒訂出確切什麼時候要來訂出三班護病比，所有醫療人員非常期待，但政府就是讓醫護等、就是拖，今天上街抗議，也是希望今天能給政府施壓，不過改用三班護病比涉及修法，未來還需要討論。
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