除了長榮海運傲人的年終外,長榮航空、長榮航太年終也有3個月,但長榮航勤、空廚卻僅有1個月,引發航勤不滿,民航局統計昨151名員工集體請假請起來,桃機統計,長榮航空航班延遲,截至1/1的15時,共計延誤出境37班次、入境22班次,約3053名旅客出境受影響。

長榮航空企業工會顧問周聖凱直言,長榮航勤負責的工作可說五花八門、觸及範圍十分廣,包含行李、貨艙裝卸,還有負責清潔的,若沒有這群人在後端辛勞,航空很難正常運作,但現在卡關在航勤沒有工會,不然他們的訴求清楚,就是年終落差太大,非常不高興,自發性休假,非組織性抗爭,因此未有人出面講訴求。

周聖凱表示,12/31跨年夜請假人數最多,1/1下午稍微趨緩,今仍有航勤人員表示會請假,但實際數字無法掌握,就他所知,若公司一直沒有回應,包含春節、228連假都有可能會繼續請假。

他說,要解決恢復正常,除了年終增加外,還要做到人力補足,若能更組織化,串聯更密集、休假人數增加,公司現在要找替代性人力不是很容易,畢竟桃勤自己的業務就非常多,長榮是找不到人的,這對公司非常有壓力。

周聖凱強調,機場不是隨便一個人就可以進去的、是禁制區,要有證件才能進去,臨時要找到人來補一定不容易,有可能影響飛安,非隨便人力可取代,雖然很多是搬運的勞力工作,但也要熟悉東西要放哪裡才對、要怎麼進機艙,不是一般清潔人員可以立刻學會。

是否看好小蝦米,周聖凱認為,上一次(2021年年終)原本只拿1萬元,航勤就有發生自發性依法休假的行為,只是當時影響比較小、新聞沒有這麼大,但後來公司有加給到2.5萬元,今年威力比較大,他認為公司會「給一些東西」,至於給到什麼程度,因為沒有工會也不知道怎麼進行協商。

周聖凱說,過去長榮集團對工會非常不友善,空服是因為華航罷工的契機下組成長榮航空企業工會,但航勤工會因資方而未運作了,等於沒有工會的狀態,所以空服員工會、機師工會、地勤企業工會都有出來聲援。


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