由於2023年1月1日元旦適逢星期日，對於勞工補假問題，北市勞動局說明，若星期日為勞工原約定之休息日或例假，雇主應再補1天休假給勞工作為國定假日，建議事以書面註記補休日，以防爭議。勞動局進一步解釋，如事業單位如與勞工約定1月1日為排定為例假或休息日，可約定1月2日為補假日，形成3天連假，而「1月2日」即屬勞工之「元旦」。
勞動局提醒，依勞動基準法第39條規定，國定假日應讓月薪制勞工休假且工資照給，如徵得勞工同意出勤者，應加發1日工資。部分工時時薪制勞工於元旦出勤，時薪也須加倍計算，例如當天工作8小時，以時薪180元計算，元旦出勤工資應計給2,880元（8小時x180元x2倍）。
勞動局長高寶華表示，如老闆沒有給付國定假日加倍工資者，經查證屬實，將面臨處2萬元以上100萬元以下之罰鍰。
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