即將迎來2023年，勞動部今(12/27)啟動為期41天的春安勞檢，加強檢查、宣導及輔導等措施，督促事業單位落實各項防災機制，並採取預防過勞及夜間工作職場暴力等相關措施。
勞動部表示，春安期間各勞動檢查機構預計實施3350家次檢查，以及30場次宣導，除加強災害預防措施，也會對勞工是否超時加班、加班費給付、休息休假等加強檢查，督促事業單位落實各項防災機制，並遵守過勞及夜間工作職場暴力預防相關規定。
若事業單位違反《勞動基準法》，勞動部說，每項將可處新台幣2萬至100萬元罰鍰；若違反《職業安全衛生法》，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險者將依法停工。
勞動部表示，歲末年終期間交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業及餐飲業等行業進入業務繁忙之高峰期，除增加勞工作業安全及過勞風險外，也涉及公眾安全，雇主對於安全衛生設施與過勞及夜間工作職場暴力預防要更加留意。
勞動部提醒，石化與化學工廠應強化危害物之管理及動火許可，營造工程尤其應落實施工架、擋土支撐與模板支撐等作業之災害預防，且工廠歲修作業對進場管制與承攬管理等事項應確實辦理，以避免火災、爆炸、墜落、物體飛落、倒塌崩塌及洩漏中毒等災害。
勞動部呼籲，雇主在歲末年初要求勞工增進產能或追趕工程進度，對於職場安全設施及管理絕不能疏忽，若有延長工時、例假彈性調整措施等，應遵守勞基法相關規定。
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