今年29歲的林男說，他家裡或親朋好友中雖沒有人在台鐵上班，但大學畢業後謀職時，家人都建議他可以報考國營事業，工作及收入會較為穩定，他找尋資料及諮詢後，決定報考台鐵。
2018年7月間，林男通過台鐵招考，於彰化電力段任職。他一開始被分配到製作預算跟採購的業務，因壓力過大，無法適應，導致身心不適，且他因年資尚淺，特休假甚少，病假請過多導致單位困擾，他遂向當時的電力段主管反應，希望調整職務。
林男說，2019年6月，他被調整至需輪大夜班的現場施工保養單位，一開始主要擔任駕駛員及維修車指揮員的工作，他因為想多賺點錢，也多學習現場的技術，因此都搶班來上，一個月的夜班次數幾乎比同所同仁來得多，期間若身體不舒服，也都依照公務人員請假規則和單位請假慣例請假。
林男表示，原本他請病假都沒什麼問題，但當新任單位主管到職後，該主管對請病假的同事語多指摘，他開始被責罵亂請假。該主管還下達命令，凡請病假1小時以上皆應檢附相關醫療證明。之後他因仍有請病假的狀況，因此開始遭受職場霸凌，而且愈來愈誇張。
去年6月18日，他被該位主管叫進辦公室，當場被主管以髒話爆粗口辱罵，該主管還把他的醫療證明摔掉，並嘲笑他的病情。
林男指控，去年5月19日疫情三級警戒期間，他因輕微發燒請假就醫，當日該主管於上午約9時15分與人事主管及2位主任突然搭乘公務車到他家，且該主管在他家門口對他大聲咆哮，恐嚇將對他調職處理，大吼大叫引發鄰居側目。
林男說，當時該主管因他之後陸續再請病假，威脅要將他調職至苗栗電力段，他有提出身體不佳的醫療證明，強調若被調職長途通勤，會導致就醫不便。後來該主管威脅他寫下悔過書，就不調職，因此他在去年5月20日寫下悔過書，結果最後他仍被調職。
「令人難以接受！」林男表示，他依該主管要求寫了悔過書，卻仍在去年9月被調職到苗栗電力段擔任環境清潔工作，更離譜的是，他被調職時自己都不知道，當時他人躺在醫院的病床上，是同事透過通訊軟體轉傳他的調職公文，他才知道已被調職。
林男說，被調職後，他需往返彰化和美與苗栗間上班，加上通勤時間，每天工作至少12小時，他原本的薪水加上加班近4萬元，被調職轉任環境清潔工作後，一個月薪水不到3萬元，光是房貨每個月就約要2萬元，他這陣時間因就醫花掉許多錢，之前還湊不出錢動手術，最後在父母幫忙出錢下才順利完成手術。
林男因遭職場霸凌，一度尋短，但也因此決定要捍衛自身權益，向台鐵勞安單位等單位申訴，但未被認定成立。他質疑「罵髒話侮辱、嘲笑病情、摔病歷、外洩病歷、上班時間到病假同仁門口咆哮騷擾，這些在台鐵都是合法的？難道真的要本人自殺寫聲明才成立此案嗎?」
「存款468元，這就是我在台鐵工作5年以來所得到的！」林男指出，他生活開銷極少，但這些年因看病，以及遭到職場霸凌後得到憂鬱症到身心科就診，幾乎花光積蓄，本來期待在台鐵這種國營事業能有穩定工作及生活，沒想到竟落得身心俱疲，現在要討個公道也這麼難，「真的覺得好累。」
「我回應什麼，我沒什麼好回應的啊！」該名主管態度仍然傲慢、不耐煩表示，「不接受採訪啦！請他循法律途逕解決就好了，我沒有意見。」
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