62年次的他，來台時已經42歲，過了求職最黃金的時期。但為了替先生分擔經濟，決定重返職場、找一份工作貼補家用。這些年來，她換過不少工作。起初在台北花園當房務，做了一陣子後，因婆婆身體不好，只好離職並返家照顧， 待婆婆身體好轉後，再去謀職。
作業員耗費視力 服務業工作太晚
一年多前孫海燕到科技公司當作業員，這份工作需要全神貫注，以確保產品的不良率降到最低。對於已經不年輕的她來說，眼力本來就越來越差，工作又需要長時間用眼，導致視力開始模糊，看東西時物品經常無故放大或縮小，對色彩的敏感度也大幅降低。
再加上，工作長期憋尿，造成泌尿道感染，醫生建議她先離職、將身體養好。休息一個多月後，又踏入職場。此時，老公聽說就服處可協助陸配找工作，帶她前往。她想找輕鬆一點的服務業，在就服處的推薦下，當起化妝品專櫃櫃 姐。
孫海燕很喜歡這份工作，她本來就很愛漂亮，能接觸自己喜歡的工作如魚得水。只是，工作時間從中午12點到晚上9點，才11歲的兒子每天都要等她回家才肯上床睡覺，無奈之下只好離職。
進入五星級飯店 上班時間符合需求
身為母親的她明白，必須找一份能兼顧家庭的工作，才能做得長久。臺北市就業服務處了解她的需求後，熱心幫她找尋能朝九晚五的公司。今年5月業輔員推薦她可以參加新住民企業參訪活動，當天老爺酒店提供徵才活動，孫海燕思考後，再度回到熟悉的房務工作。
她笑道：「在五星級飯店工作蠻不錯的，上班的環境很好，公司福利也很好。」尤其上班時間符合她的需求，早上8點半上班，下午5點下班。她會先送小孩上學，再去公司，下午5點下班後就直接到學校接兒子下課。
臺北市就業服務處還有一個貼心的地方，當業輔員知道小燕在中高齡轉職面臨的困難後，運用「僱用獎助措施和穩定就業方案」，增加她的錄取機會。面對這份得來不易的工作，孫海燕表示她很珍惜，工作雖然辛苦，幸好主管、同事都很好、願意提出協助，讓她感受到家的温暖。
工作細心不犯錯 還可兼顧家庭
老爺大酒店人力資源部副協理凃思伃表示，孫海燕來到飯店參訪並體驗工作內容後，對房務工作很感興趣，加上可兼顧家庭、接送兒子上下學，非常適合二度就業婦女。她讚許道：「她目前做了超過4個月，和同事相處融洽，而且對房務工作有自己堅持的品質，很細心、做得很好。」
孫海燕推薦有求職需求的新住民朋友，赴臺北市就業服務處尋求幫助，也可以上台北就業大補帖網站(www.okwork.taipei)查詢相關資訊，或撥打艋舺就業服務站專線 02-23085231 洽詢。(臺北市就業服務處/就業安定基金補助 廣告)
