據中國《現代快報》報導,黃男於2016年到職,入職時曾簽署同意公司禁止傳播非法電影、音樂,且相當內容不得儲存於公司設備中的規定,然而2018年11月,他被發現在日常使用的公司電影裡儲存大量色情內容,平時上班也常瀏覽色情網站,黃男因而遭到開除。


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但黃男不服,認為自己只是儲存,但沒有在上班時觀看A片,於是提起仲裁,要求公司賠償他41萬餘元人民幣,仲裁委員會認為,公司開除並無不當,公司僅必須支付黃男未休年假折算工資的費用2719.34元人民幣(約1.2萬元台幣)。

黃男落敗後決定訴諸法院,但法院判決結果也與仲裁一致,黃男又提起上訴,二審法院如今駁回上訴、維持原判。


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