據中國《新聞晨報》報導,這起事件發生在去年中,沈女不僅上班時與謝男約會,還利用職權幫他修改掉多次遲到、曠職紀錄,並將他薪水從1萬元人民幣(約4.5萬元台幣),提高到1.5萬元人民幣(約6.8萬元台幣)。


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謝妻在得知丈夫外遇後,氣憤到公司找沈女理論,與沈女發生激烈肉搏。事後謝妻被警方認定故意拉扯沈女,使她摔倒撞牆,以行政處分開罰300元人民幣(約1356元台幣)。而沈女則被公司認定嚴重擾亂公司秩序、違反公序良俗等開除。

但沈女堅稱自己沒有與謝男外遇,只是謝男一家搬到自家附近,所以好心帶他了解住處周遭環境,並指出自己與謝男一直維持著0.46至1.22公尺的個人距離,雙方不僅沒有親密關係,連身體接觸都沒有。她對於遭到開除感到不滿,提起訴訟向公司求償違法解除労動關係賠償金46萬餘元人民幣(約208萬元台幣)。但法官認定沈女外遇屬實,一、二審都駁回她的求償。

網友們則最為驚訝沈女如何計算出與謝男的個人距離,「這距離這麼精準,用卡尺量的嗎」、「不愧是五金制品公司,平常出門都帶著卡尺」、「開房間的話距離應該變成負數」、「0.46~1.22m她是怎麼想出來的」、「我猜個人距離-10cm」、「兩人一直保持著正負8cm的距離」、「我只看到0.46~1.22這個點」。


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