據中國《新聞晨報》報導，這起事件發生在去年中，沈女不僅上班時與謝男約會，還利用職權幫他修改掉多次遲到、曠職紀錄，並將他薪水從1萬元人民幣（約4.5萬元台幣），提高到1.5萬元人民幣（約6.8萬元台幣）。
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謝妻在得知丈夫外遇後，氣憤到公司找沈女理論，與沈女發生激烈肉搏。事後謝妻被警方認定故意拉扯沈女，使她摔倒撞牆，以行政處分開罰300元人民幣（約1356元台幣）。而沈女則被公司認定嚴重擾亂公司秩序、違反公序良俗等開除。
但沈女堅稱自己沒有與謝男外遇，只是謝男一家搬到自家附近，所以好心帶他了解住處周遭環境，並指出自己與謝男一直維持著0.46至1.22公尺的個人距離，雙方不僅沒有親密關係，連身體接觸都沒有。她對於遭到開除感到不滿，提起訴訟向公司求償違法解除労動關係賠償金46萬餘元人民幣（約208萬元台幣）。但法官認定沈女外遇屬實，一、二審都駁回她的求償。
網友們則最為驚訝沈女如何計算出與謝男的個人距離，「這距離這麼精準，用卡尺量的嗎」、「不愧是五金制品公司，平常出門都帶著卡尺」、「開房間的話距離應該變成負數」、「0.46~1.22m她是怎麼想出來的」、「我猜個人距離-10cm」、「兩人一直保持著正負8cm的距離」、「我只看到0.46~1.22這個點」。
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