中央社報導，日本政府厚生勞動省（簡稱厚勞省）本月稍早以指數的形式，公布2023年各個都道府縣（共47個地區）的男女薪資差距指數，其中栃木縣差距最大，高知縣差距最小。
栃木電視台、共同社報導，這是厚勞省推動女性職業生涯發展作業小組9月2日在首相官邸開會時，提出的報告內容。
這是日本官方首度以指數形式揭示日本各地區的男女薪資差距，之前均為都道府縣各自公布男女平均薪水，並未被指數化。
厚勞省2日公布的指數以男性薪資水準100為基數，反映各地女性的薪資，而數字愈小代表差距愈大。
差距最大的前5名分別為栃木縣71，茨城縣72.1，長野縣72.8，東京都73、愛知縣73.2；而差距最小的前5名分別是高知縣80.4、岩手縣80.3、長崎縣80.2、秋田縣79.9、奈良縣79.8。
厚勞省指出，女性主管比例較低、女性平均年資較短的地區，有薪資差距較大的傾向。
日本首相岸田文雄當天也出席了這場會議，並表示「消除薪資差距是推動政府首要課題，也就是結構性調漲薪資的重要支柱」。
日本政府也預計加速推動營造女性可長期工作的職場環境、敦促企業錄用女性等措施，以解決這種現象。
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