英國廣播公司報導，一份報告指出，儘管時尚巨頭Shein承諾改善條件，但其部分供應商的工人仍然每週工作75小時。
瑞士倡議組織Public Eye到訪中國南部廣州地區的南村西部生產基地，發現六個工廠的一些員工加班過度。Shein告訴BBC，他們正在「努力解決」Public Eye報告中提出的問題，並在改善條件方面取得了「重大進展」。
負責縫紉工作20年的員工說：「我每天從早上8點工作到晚上10點半，每個月休息一天。我負擔不起休息，因為太貴了。」
受訪者年齡介於23至60歲之間，他們表示平均工作12小時，不包括午餐和晚餐時間，通常每週工作六到七天。
Shein對其供應商的行為準則規定，工人不得超過每週60小時的工作時間，包括加班時間。
對於最新報告，Shein回應稱，該行業中的長工作時間是一個「共同挑戰」，品牌、製造商和其他生態系統參與者，必須共同努力解決，並補充說，這不是Shein獨有的問題，但他們致力於在自己的供應鏈中改善情況。
受訪工人還聲稱，自從第一次調查以來，他們的工資幾乎沒有變化，每月波動在6000至10,000元人民幣之間。
如果沒有加班，工人每月僅有2400元人民幣。
根據亞洲地板工資聯盟，中國的生活工資約為每月6512元人民幣。
受訪者聲稱，如果他們犯了錯誤，就必須免費修改衣服。
一位50歲的主管告訴調查者：「誰犯錯就由誰負責解決。你必須在自己的工作時間內解決問題。」
工人還聲稱他們注意到工廠裡的監視器增加了，他們認為影像資料被即時發送給Shein以便執行規定。
Public Eye觀察到工廠裡有幼兒，十幾歲的青少年在包裝物品，也有工人在工廠內吸煙。Shein告訴BBC說，集團正投資數千萬美元「加強我們供應鏈中的治理和合法性」，「我們積極努力改善供應商的做法，包括確保工作時間是自願的，工人得到公平的報酬，並認識到業界合作對確保在這個領域持續改進和進步的重要性」。
Shein告訴Public Eye，供應商必須確保他們符合當地有關工資和工作時間的法律和法規，「一旦發現違反（我們治理政策），我們將採取堅定的行動...（包括）終止業務關係。」
關於監視器，Shein告訴Public Eye，供應商自行決定在其設施中安裝鏡頭，他們無權訪問供應商的監視器影片。
關於工廠裡的孩子，該公司告訴Public Eye說：「我們嚴格禁止童工。我們對任何違規行為都採取最嚴厲的態度。」
它承認一些工廠員工面臨工作和育兒的挑戰，這「可能讓工人們必須將自己的孩子帶到工作場所」，「為了應對這一情況，我們向供應商提供財務支援，在他們的設施內或附近建立育兒中心。」
