據CNBC報導，美國人力資源公司Robert Half總裁史拉賓斯基（Megan Slabinski）談到今年的科技業裁員潮時說：「今年一整年就好像不間斷的水刑折磨，幾乎每個月都會有科技公司發生大規模裁員。」
今年截至目前，已經有超過10萬名科技公司員工在大規模裁員中被解雇。Google於一月宣布計劃裁員1萬2000人，同月，微軟（Microsoft）也宣布將解雇1萬名員工。社群網站臉書（facebook）母公司Meta也大幅裁員，從2022年11月開始一直持續到2023年5月的四輪裁員，削減數千個工作職務。
關於矽谷裁員潮，網路上已經有大量的經歷分享文章或影片，闡述各員工從前稱為推特（twitter）的X平台得知裁員公告，乃至執行長撰寫長篇部落格文章解釋裁人的決定。
然而這些在大規模裁員中失去工作的10萬人，之後何去何從卻鮮少有人提及。
研究機構「365數據科學」（365 Data Science）分析求職網站領英（LinkedIn）逾1100名用戶資料，這些人於2022年11月至2023年1月間遭到任職的科技公司解雇。
分析發現，一些被解僱的員工立即就在規模較小的軟體公司和網路公司找到了新工作，不過也有一些人改變跑道，轉向諮詢、醫療保健、金融和其他渴望招聘頂尖人才的行業。
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而其餘的人則靠著遣散費、儲蓄或其他收入來源繼續休生養息，力圖從被解僱的壓力和衝擊中恢復過來。
數據顯示，截至今年3月，這批被科技公司解雇的人才，有19%後來任職軟體開發工作，13%待在網路行業。有10%轉往金融服務，8%轉行服務業，7%從事諮詢行業，6%轉投製造業，4%在資訊科技，而34%則從事其他行業。
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