麥克尼爾（Bobby McNeil）在美國財經媒體CNBC於12月21日刊出的專訪中透露，一向抱持「在頂尖科技公司工作的夢想，我在亞馬遜網路服務（Amazon Web Services）公司的時間非常珍貴」，因此他在擔任高級技術首席人力招幕人員一年多之後，今年1月接獲遭到全公司裁員的消息時，相當震撼。
雖然他也曾在其他科技公司任職的職業生涯中經歷過裁員，但這次被解雇讓他受到打擊。他憶述當時只能茫然瀏覽求職網站領英（LinkedIn），並看到科技業同行許多人也失業的大量文章。
麥克尼爾想立即展開工作，但受到同期大量裁員的衝擊，科技公司的職缺更多人競爭。
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因此他當機立下，轉而尋求非科技業的招募職缺，經過數周的交流並提交數十份申請文件，他獲得新工作合作，在名列《財星》世界500強企業的一家公司擔任人才招募合作夥伴。但他拒絕向CNBC透露其雇主的名稱和行業別。
談到這段經歷，麥克尼爾分享說：「如果這段歷程教會了我什麼，那就是無論是在金融業、政府部門還是醫療行業，你都可以輕鬆利用先前在科技業獲得的技能，並利用來在非科技公司找到更好的工作。」他強調，「在科技業累積的可移轉技術，在其他領域將可能非常具有價值」。
而他在職涯中數次經歷的裁員，也讓他體認到把自我價值和工作分開的重要性。
麥克尼爾說：「能在你所做的事情中找到價值，是件好事，努力工作並成為投注心力的員工也是件好事。但你的身分不應該跟你每周工作40小時的事情捆綁在一起。」他建議，「可以在生活其他方面找到自我價值，無論是個人興趣或追求創業」。
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