這項報告收集25國的數據，比較從2016年1月到現在，各國用戶在個人自介中增加「AI技能」這個專長的比例，結果發現新加坡的AI技能「擴散率」最高，這幾年來增加了20倍，是全球平均數字的8倍。
排名前5名的國家分別是新加坡、芬蘭(16倍)、愛爾蘭（15倍）、印度（14倍）和加拿大（13倍）。
領英亞太總編輯、也是職業規劃專家查布莉亞(Pooja Chhabria)，新加坡一直是「AI技能的沃土」。她分析是因為新加坡的數位建設健全、對智財權保護系統穩健、創投活躍，提供了資金。
近年來，AI技能的開發與應用，也是多虧初創公司和企業為了開展利基和競爭優勢，大力推動。
至於哪些職業比較容易受到AI技能的影響？「領英」指出，2022年，在用戶自介中增加最多的AI相關職場技能，即代表可能受到AI影響最大者，包括回答問題、分類和推薦。
隸屬微軟的「領英」也自5月起導入AI技術，讓用戶可借助人工智慧協助撰寫徵才訊息、工作性質介紹、用戶自介等。
根據高盛(Goldman Sachs)一項報告指出，全球有3億個職缺可能受到AI技能與自動化的影響，例如辦公室、行政工作等。
領英的分析指稱，45%的教師技能可利用AI技能輔助、擴展，但有53%的教師工作仍需要真人才能完成，例如課堂管理、基礎教育、特殊教育。AI技能可能減輕教師等專業的工作量，讓他們投注更多精力在更重要的工作。
報告指出，可能受到AI技能幫助的職業，還有軟體工程師、客服代表、收銀員、店員、教師、活動專案經理。
領英統計最難被AI技能取代的職業，包括油田作業員、環境健康安全專家、護理師、醫生，這些人的工作，能用AI技能代勞的比例最小。
報導指，以美國為例，目前需求增加最多的特質是靈活度、專業倫理、社會洞察力與自律。
微軟發布的《2023年工作趨勢指數報告》則稱，領導者最看重的3項特質是分析判斷力、靈活度與情商。
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