FWO在聲明中指出，這是該署針對單一公司爭取到的第二高額法庭罰款，也是FWO歷來調查案件的第5高。
根據FWO的聲明，85度C承認在2016年7月至2017年6月期間，短付8名台灣學生共42萬9393澳元（約883萬元台幣）的薪水，違反了澳洲就業法。
這8名學生來自台北科技大學，通過該校與台灣85度C之間的實習項目，持打工度假簽證來到澳洲。
這些學生當時的年齡介於20歲到22歲之間，英語能力不佳。他們需要每周工作60～70小時，但每月只有1650～1750澳元（約3.4～3.6萬元台幣）的報酬，相當於時薪不到6澳元（約123元台幣）。
可是在2016年7月，澳洲當時的法定最低時薪已經是17.7澳元（約364元台幣）。等於在不到12個月的時間裡，這些台灣學生每人被少付了5萬213澳元到5萬8248澳元（約103～120萬元台幣）薪水。
在FWO於2021年開始採取法律行動後，85度C才向這8位台灣學生補發工資。
當地法官表示，本案屬剝削性質，且違規行為明顯故意，如果未來公司再被發現低付工資，其董事恐面臨個別法律訴訟。
FWO專員帕克（Sandra Parker）指出，在澳洲，任何故意短付簽證持有者工資的雇主都將面臨嚴重後果，「無論工人的國籍和簽證是什麼，雇主為所有雇員支付的薪水，必須符合澳洲的最低工資標準，同時必須為所有的工作時間支付薪水」。
而這已經不是「85度C」初犯。2009年到2014年10月間，85度C在澳洲曾以低於最低工資的薪水，雇用了4名員工，其中還包含3名台灣人，不但遭當地政府判定違法需賠償，還登報道歉。
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