搶在年前求職旺季，永慶房屋推出2023「鴻兔大展512專案」，於2023年2月1日至2023年12月31日錄取報到業務新人，皆享有前12個月每月5萬元的收入保障。公司總經理吳良治表示，房地產是「人」的產業，誠實與優質的服務是致勝關鍵，因此需要更多的人才來帶動產業創新，為吸引人才，永慶房屋端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶幸福職場，成就人生高峰。
除永慶房屋在直營門市大舉徵才，信義房屋對於該政策並未回應，但在其官網揭露，公司到職前6個月為試用期，提供保障月薪5萬；通過試用期後薪資為底薪加獎金，試用期滿30天若不適應想離職者，提供5萬轉職金，若於入職前已擁有不動產經紀人及格證明者，任職半年後加發3.6萬元獎勵金。
高雄市不動產仲介公會理事長簡志坤分析，有別於新屋較容易受到市場景氣動盪，但中古屋房市剛性需求客多，而各房仲品牌對於人才需求永遠不嫌少，願意吃苦想要挑戰高薪的業務，在這波多家仲介提供高底薪下，可以大膽嘗試，或許開啟成為未來百萬甚至千萬房產經紀人契機。
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