台塑集團每年7月進行年度調薪，去年總裁王文淵拍板定案員工調薪3%，以當時集團內員工平均薪資57500元計算，調薪後平均每月增加1740元，員工平均薪資約59240元，逼近6萬元，其也是自亞洲金融風暴後連續15年調薪，中秋及端午再發放半個月獎金。
台塑企業全國聯合會副理事長陳鴻儒表示，這次向總公司提出調薪3％建議，以台塑企業四大公司45000名員工平均月薪59190元計算，若調薪3%，每名員工每月加薪1783元，今天將工會建議向總公司表達。不過他也表示，今年公司受到滙損、營運成本上漲、油價下跌等因素影響，公司今年第一季及第二季虧損約200多億元，工會及員工與公司共體時艱。
由於台塑四寶今年第二季受制油價急跌、新台幣匯率急升干擾重擊，第二季及上半年營運苦吞虧損，傳出今年工會提出的3%調薪協商難度升高。對此，陳鴻儒表示，公會也知道今年上半年台塑集團四家公司很辛苦，工會調薪的三大考量，包括去年下半年公司營運狀況、今年上半年公司營運狀況，以及今年上半年物價波動，考慮到今年1至6月物價指數上漲1.94%．因此希望公司站在照顧及體恤員工的立場，以及留住人才的角度，可以多少調薪一點讓員工可以抵抗通膨。
縱觀台塑集團過去已連續16年調薪，台塑集團過去10年的調薪幅度以及加發慰勉金，2014年調薪2.7%，加發慰問金5000元，當年綜合調幅達3.55％；調薪幅度最高的是2022年，調薪4.5%，雖沒有加發慰勉金，但員工平均每月加薪2496元，薪資成長幅度創下38年新高；調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%，並有慰勉金10000元，當年綜合調幅甚至達到5.33%；2023年則因通貨膨脹影響下，台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰，導致業績衰退，考量公司營運及市況，王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金；去年總裁王文淵則拍板定案員工調薪3%。
台塑集團總管理處今與工會召開「年度調薪會議」後，預計下週一或下週二，總管理處召集台塑四家公司董事長開會，討論工會所提的調薪案，最後再由總裁王文淵拍板定案。
點擊閱讀下一則新聞
