作為家族企業的第三代掌舵者，許逸德秉持「解決顧客問題」的核心理念，帶領華城電機完成產業轉型。許逸德聚焦於綠能、智慧製造與能源管理三大領域，成功將華城從傳統產業推向智慧電網與物聯網的領域。許逸德的領導讓華城不僅深耕本地市場，更在外銷拓展中屢創佳績，成為國內外能源政策推動的重要夥伴。
在許逸德的策略指引下，華城電機營收穩定成長，三大成長動能包括外銷市場的積極布局、綠能產業的深度拓展，以及與台電合作的「強韌電網計畫」，不僅鞏固市場地位，更助力全球能源轉型與基礎建設計畫。
面對數位化與人工智慧浪潮，許逸德率先引入AI機器人，實現流程自動化，大幅提升工作效率與生產力。他領導團隊將數位轉型與ESG永續策略相結合，推動智慧製造、智能報價、能耗管理、材質替換與循環經濟等多項創新措施，目標是逐步實現淨零碳排，為企業永續發展奠定堅實基礎。
透過務實的創新思維，他不僅提升企業競爭力，還緊扣國際趨勢，讓華城在全球能源轉型的競賽中穩步前行。
人才是企業成長的基石，許逸德早於2010年成立「華城企業大學」，分設管理學院與理工學院，為企業內外培養領導力與技術力兼備的專業人才。他還推出多元激勵措施，包括A級人才獎金、傑出新人獎及內部創業支持，讓華城員工在競爭激烈的產業中保持創新動能，持續強化企業文化與凝聚力。
《安永企業家獎》是全球第一個表彰卓越企業家的國際獎項，1986年始於美國威斯康辛州，至今已邁入第38年，橫跨超過60個國家與145個城市，曾表揚過無數叱吒商界的企業家，包括亞馬遜創辦人傑夫·貝佐斯、星巴克創辦人霍華·休茲及雅虎創辦人楊致遠等。該獎項旨在肯定企業家以創新與毅力創辦並成功經營企業的傑出成就。
安永2005年將《安永企業家獎》引入台灣，期望透過這個國際平台表彰並推廣台灣卓越企業家的成就與遠見。許逸德以其創新精神、領袖風範與永續願景，成功讓華城電機在國際舞台上綻放光芒，成為全球能源轉型中的關鍵角色，也讓台灣企業的韌性與創造力再度受到世界矚目。
點擊閱讀下一則新聞
