全盈+PAY去年率先推出的「電支薪轉」服務，專為小微型企業量身打造，解決了許多企業因員工人數不足而無法開設傳統薪轉戶的難題。這項服務具備「無員工數門檻、簡化撥薪流程」等特點，企業主僅需透過全盈+PAY APP即可輕鬆發薪，省去實體銀行開戶的繁瑣過程。自推出一年來，已有超過30家連鎖品牌和商戶採用該服務，顯示出市場對此解決方案的高度需求。
全盈+PAY是台灣首創以嵌入式支付金融科技（Payment Inside）跨場景應用的電子支付品牌，自111年成立以來，致力於實現普惠金融的願景，結合零售、金融與電商三大場景，為消費者與企業提供便捷創新的電子支付解決方案。其服務包括數位支付、薪資代發及投資理財等多元功能，讓企業和消費者享受一站式金融服務體驗。
在擴展服務的同時，全盈+PAY最近宣布與104企業大師合作，結合其雲端人資管理系統，進一步提高小微型企業的人力資源管理效率。透過這項合作，企業主不僅能享有「薪資代發」的便捷服務，還能利用104企業大師提供的人事、薪酬管理及視覺化報表分析，快速掌握人力發展與運營狀況。此外，這套系統還具備自動法令更新提醒，讓企業主能及時應對相關政策變動，搭配無紙化ESG管理，進一步減少紙本作業，提高整體運營效率。
全盈+PAY的創新不僅於薪資代發服務，公司近期還推出「口袋盈家」服務，首次實現電子支付帳戶與投資理財的深度結合，讓企業員工可利用全盈+PAY電支帳戶進行股票、基金申購等多項投資活動。這項服務的入門門檻低至100元，讓更多新手投資人得以輕鬆進入市場，進一步推動普惠金融的發展。
全盈支付總經理劉美玲表示，隨著電子支付使用人數年增20%，全盈+PAY將持續發揮金融科技影響力，打造多元化的創新金融服務，並透過結合人力資源管理和投資理財，構建互利共贏的金融生態圈。
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