今年68歲的利明献,曾擔任中國信託商業銀行董事長、花旗集團台灣區總裁、中國的廣發銀行行長,有人稱他為銀行業的教父級人物。利明献回憶說,在金融圈資歷大約40多年,多數在銀行,若以台灣人的資格,想在中國大陸等地的金融機構擔任CEO、董事長「可以說是微乎其微」,但他很幸運且很榮幸,能作為台灣唯一的一位,在美國、中國大陸、台灣的銀行都擔任過CEO、董事長,這樣的資歷堪稱銀行界前無古人,後無來者。
媒體見面會一開場,利明献坦言,很多人好奇他為何離開高大上的金融產業,跑到東元傳產的領域。他分享一件小插曲說,某次他去洗頭,覺得那間理髮院的冷氣很冷,店員告訴他,冷氣用太久了,準備要換新冷氣,店員其實不知道他是東元新任董事長,在這樣的情況下回他說:「換了東元省電又省錢!」雖然這只是一個小案例,但利明献發現,東元這個品牌烙印在很多人的心中,他也發現產銷結構有問題,因此他想到過去大部分時間都在金融業,是該做些其他有意義的事。
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利明献表示,加入東元是一項很有意義的挑戰,未來希望東元要以客戶為導向,成為客戶解決方案的提供者,發揮東元在永續概念和節能減碳方面的優勢,提升有附加價值的服務,成為值得信賴的國際級領先品牌。
對於離開深耕多年的金融業,花多久時間做決定?他先是回答要舉辦今天這場媒體見面記者會,他考慮了很久,之後他表示其實早在過年期間,就被徵詢要不要加入東元,「我大概花了一個多月的時間考慮」,當然這個決定也讓他身邊的親朋好友都很訝異,「很多人都覺得我是不是頭殼壞了,為什麼離開高大上的金融產業,跑到東元?」也因此正反兩面評價都有。
跨國管理經歷十分豐富的利明献,在金融業曾應對多次創新及危機挑戰,樹立多項成果與戰功。首度跨界製造業,利明献指出,東元是擁有歷史悠久的品牌,優質的產品,以及國際化佈局完整。在此基礎下,希望加強凝聚經營團隊向心力,在任內持續提升核心產品競爭力,優化產銷執行力,尤其在全球因應氣候議題需求下,東元具備相關減碳解決方案的技術與服務,又有美國TECO-Westinghouse(東元西屋馬達公司)在北美強大的市場基礎,可望發展成為亞洲及北美地區的綠能機電領導品牌。
配合未來目標,利明献提出了發展策略方向,將聚焦公司核心競爭力、高毛利產品、及高潛力業務,同時強化高潛力發展區域。高潛力業務方面,鎖定電氣化解決方案、綠色能源產品、節能減碳產品。
東元表示,將轉型為工業電氣化整合商,推展VB-Skid(可移動式預裝電氣平台)、E-House(預裝式電氣間)商機,並擴大電巴、電動商用車動力系統和充電設備市場占有率,進入船舶電推供應鏈;東元首度提及計劃進軍變頻器和變壓器市場。在前瞻性產品與服務方面,將會投入氫能項目,包括燃料電池應用、加氫站工程等,也將參與虛擬電廠投資及售電業務。在重點區域發展上,特別強調深耕北美市場,強化東南亞新團隊。
至於對內部分,利明献提出將優化組織結構與提升員工照顧等方案。他表示,隨著外在環境變化以及資訊科技進步,將以國際稅務/管理效率及經營績效等因素,重新評估並簡化集團架構;而為支持重點策略的發展,將會進一步招募人才,以利快速進入新事業及新市場,並強化員工照顧,在追求業務成長與提升競爭力的同時,兼顧永續發展中人才培育與員工福利。
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