富邦人壽總經理陳世岳表示,富邦人壽將社會永續,視為與台灣共融共好的承諾,積極將ESG連結保險本業,全方位展開永續行動,涵蓋綠色金融、環境保育、社會關懷、公益慈善、運動活力等。透過SROI的方法學,使得企業實踐的關懷行動所反映的社會價值不再無形,同時,透過內部表揚,也是希望帶動正向循環,不僅業績好的業務同仁能被表揚,積極從事公益者,亦能被彰顯,鼓勵全台服務據點,都能成為支持地區發展的力量。

為鼓勵通訊處持續秉持共好精神,落實推動在地關懷及ESG理念,特別於內部年度績優業務表揚大會,設置「年度最佳推動社會公益通訊處獎」,主要聚焦於五大面向,包括金融教育弱勢扶助高齡陪伴低碳響應疫情守護等,透過導入SROI方法學,瞭解及證明通訊處投身公益活動,對社會、環境及經濟產生的前後變化,並用貨幣化方式呈現所創造價值,協助通訊處更為清楚地展現資源配置與投資成效,進而優化專案推動策略,滿足各利害關係人的需求,極大化各項公益專案的影響力。

本次獲獎單位之一,富邦人壽富宅通訊處在史淑華處經理帶領下,與社團法人中華身心障礙工藝技能協會附設亮羽洗衣庇護工廠合作,舉辦八里單車圓夢計畫,由富邦同仁陪伴身心障礙者,於八里左岸自行車道共騎單車。經SROI效益分析,通訊處投入此公益活動不僅可創造近250萬的社會價值,對於利害關係人創造的影響力相當可觀,包含「對生活的掌握程度」、「提升自信心」等效益。

而富邦人壽富碩通訊處則由蕭旻志處經理帶領團隊,參與喜樂家族基金會主辦的「5291我愛JOY~陪身心障礙家庭一塊健走趣」,鼓勵身心障礙者與其家人參與社會活動,SROI分析顯示,此活動為利害關係人創造的特殊效益包含「藉由公益活動培養身心障礙者運動的習慣 」及「藉由活動鼓勵身心障礙族群走出戶外提升自信感」,避免其與社會脫鉤。

此外,富邦人壽高秉通訊處則由劉昶德處經理帶著同仁發揮自身職能專業,透過與樹德科大、高師大合作,於通識課程與寒暑假安排實習,提供學生理財/財經知識/保險實務等資訊,參與專案的老師表示,此活動不僅協助學子建立理財觀念及獲得金融知識,進而做出正確的生活及金融決策,亦可獲得公益參與的心靈滿足感。

保險最重要的精神,就是發揮風險轉嫁,富邦人壽積極落實企業永續治理之責,希望將保險業角色從轉嫁各類生活風險,提升至積極守護環境與健康的角色。透過整合各界資源,展開富邦人壽ESG「多邊合作」,包含與台灣癌症基金會攜手解決偏鄉銀髮癌友就醫困境;偕同荒野保護協會持續推動河川廢棄物快篩調查計畫;攜手高雄運動發展局於高雄富邦馬拉松,落實運動平權增設視障組、輪椅組;與富邦金控共同倡議「Run For Green」植樹計畫,讓每位參與者的足跡轉換為推動永續的動力。

憑藉多樣化的永續行動,富邦人壽陸續獲《第一屆永續金融評鑑》-榮列保險業前20%、「台灣100大永續典範企業獎」、「社會共融領袖獎」、《亞洲企業社會責任獎》-「社會公益發展獎」、《保險卓越獎》-「公益關懷專案企畫卓越獎」金質獎等多項肯定。


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