台積電在美國亞利桑那州建廠的計畫受到延遲，同時也面臨著缺乏足夠員工的問題。為了解決此困境，台積電與當地政府和相關機構合作，推出了學徒計畫，希望能夠自行培訓所需的人才，滿足建廠的需求。
根據《EE Times》報導，台積電認為學徒制度對於支持勞動需求至關重要。台積電在亞利桑那州鳳凰城廠的設備營運主管格雷格·傑克森（Greg Jackson）表示，公司需要直接雇用4500名技術員、工程師、經理等員工。
傑克森指出，招聘這些人有兩種途徑，一是聘用具有經驗的人才，但這樣的人才有限；另一種是培訓新人，透過學徒制度來為眾多人鋪平道路。
最近，台積電在鳳凰城地區推出學徒計畫，專注於培養設施技術員，提供水處理、氣體與化學、電機、機械等四個領域的員工2000小時的在職培訓課程，由台積電的技術指導夥伴馬里科帕社區學院提供支援。
台積電根據未來幾年的招聘需求，將技術員視為重點培訓對象。除此之外，恩智浦半導體（NXP）自去年初起也與馬里科帕社區學院展開合作。
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