新光金2023年6月董事改選，經營權變天，背後牽涉吳家兄弟間的角力，新壽增資時程亦因此增添不確定性，吳東進日前呼籲，新經營團隊應盡速增資，避免影響外資投資信心，並強調他全力支持增資，增資不順原因並非在他。
新光金董事改選時舉「改革」口號的股東台灣新光實業、新勝、王田毛紡、東興投資、家邦投資今天發布聲明回應，新壽立足台灣已逾60年，對台灣社會安定貢獻己力，是不容忽略的事實。
聲明指出，如吳東進所述，新壽是一家不錯的公司，這是因為它有優秀員工及完整產品，在此良好基石上，新光本應繼續成為業界翹楚，卻因過去經營不善，造成公司重大虧損而須處分重要資產，漠視公司治理而遭致裁罰，甚至董事長及高階經理人遭受停職停薪等處分，嚴重戕害公司經營體質及形象，經營績效日益低落。
聲明表示，新光金不僅股價持續低於票面，迫使公司近年數次增資均僅得以低於票面金額辦理，嚴重損及股東權益，且過去5年增資取得的資金遠高於公司配發給股東的股利，顯示公司增資後經營績效未改善，致使新光金截至2023年為唯一虧損且股價低於票面的金控。
聲明強調，造成今天新光金困境的「果」，是吳東進過去經營不善所種的「因」，迄今卻仍由全體股東及員工繼續承擔。
聲明表示，改革派大股東就公司為符合主管機關對資本適足要求所為的增資，本應遵守，從未反對，但增資方法態樣多元，對於新經營團隊在綜合考量股東權益、增資效益及公司永續發展下所為的決策，公司股東應予支持，不應惡意打擊。
聲明並指，吳東進過去屢次以低於票面金額辦理現金增資的作法，不僅犧牲股東權益，現今看來，更是證明屢次增資作法並未終局解決新壽整體問題，每股淨值高於股價一事，更是彰顯資本市場對於公司淨值及未來發展的不信任。
聲明表示，改革派大股東對現行董事會經營能力具信心，也尊重現行經營團隊在充分了解新壽相關資金缺口後，所努力尋求可確保股東權益及公司永續經營的各種方法，包括持續爭取死利差互抵責任準備金、不動產增值利益準備金可納入RBC計算等，但很遺憾未獲金管會同意，因此公司進而再尋求外部顧問進行財務診斷，協助評估是否有其他可行自救方案，可兼顧股東權益及公司永續經營，以有效終局解決公司困境。
聲明呼籲，期盼股東共同支持及尊重公司經營團隊所付出的努力，勿以不實資訊打擊公司員工士氣及影響股東對公司信心，甚而對金融交易市場造成干擾，影響金融交易秩序穩定。（中央社）
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