歷年求職者詢問度最高為旗下三大儲備幹部計畫，今年總計祭出45名職缺招募海內外優秀人才，通過考核者首年皆享年薪百萬，包含有國泰金控GMA(Group/Global Management Associate)，培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商模，有潛力但無工作經驗者亦有機會錄取。
國泰世華銀行CMA (Cathay Management Associate)，鎖定具跨域學習及跨國移動能力之潛力人才，搭配金融專業及客群規劃經營能力養成，成為金融轉型及海內外佈局的推動力，培養歷程包括於營業單位、產品部門及數位發展領域或海外分支機構進行輪調實作，養成專業能力及前中後台視野思維。為在亞太佈局多元人才，號召具東南亞國籍/僑外身份、熟悉東南亞語系，並對金融業充滿熱情的菁英加入。
國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager)，提供投資買方的資源及歷練機會，幫助奠定最精實的投資專業能力，新任MA一年內就能接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理等單位，為業界最完整投資金融培育歷程；儲備幹部計畫統一1月底開放申請至4/1截止。
國泰世華銀行為東協市場橫跨最多國家，佈局最廣的銀行，不僅提供海內外的發展機會，也提供完整多元的輪調、資源及舞台；今年徵才將持續鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外佈局相關人才，並提供包括數據分析師、個法金ARM、海外金融市場研究人員等重點職缺。
國泰人壽推出領航新秀（Pilot Star Agent ;PSA）徵才計劃，召募具服務熱忱、嫻熟數位工具之壽險顧問，還提供扎實的基礎培育課程和7700堂線上訓練，從身、心、財等多元領域，陪伴保戶成就幸福人生。
國泰證券近年來數位發展快速，今年仍以數位科技人才為主軸，徵求對數位金融、資訊科技有興趣的潛力之星。此外，海外金融商品受到投資人高度青睞，國泰證券於國內複委託業務占有重要領導地位，面對市場高度需求，希望能延攬海外商品銷售專業人才加入。也歡迎其他如法人及承銷等業務人才加入。
國泰產險除廣招金融保險專才、數位數據等轉型推手外，今年特色在於尋找非金融保險人才於產險領域開創機會，例如損害防阻(風險控制)人員、火險工程人員、海上保險人員等，除力邀商管、保險、統計等人才，亦歡迎土木、環境、安全衛生、航運等優秀理工專業好手加入。
全台第一大資產管理公司的國泰投信，擁有約百位的龐大投資團隊，平均研究年資達16年，今年大舉增加招募投資研究和數位科技等人才，職缺包括投資研究團隊人員、營運專案人員、AI投資數據分析人員、數位程式開發及數位行銷人員等。
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