這凸顯中國整個零售業當前競爭激烈，據《CNMO手機中國》報導，京東從去年開始對內部員工進行多次薪資調整，去年11月22日，京東創辦人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對高管降薪，對基層員工加薪。
為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，當時從2023年1月1日起，京東高階管理人員的現金薪酬下砍10%-20%不等，職位愈高降得愈多。
至於從明年1月1日起，漲薪主要對象是採銷等人員，這些人是京東零售電商業務最關鍵的一線人員，從元旦起，年固定薪酬大幅調升近100%。
報導指採銷人員的日常工作分為2部分，1部分是采購，主要透過市場管道去聯繫供應商採購各類產品；另1部分是銷售，主要將產品上架在京東平台進行銷售，同時還要承擔部分營運工作。
到今年底，京東員工已超過59萬人。除40多萬名物流配送員外，採銷人員已達數千人規模。
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