本次調薪內容包含員工每月伙食津貼從2400元調高至3000元，並將全面實施持股信託，優於同業。過去加薪平均為3%，曹為實說，5%加薪為業界最高，也是5年來最高，因為通膨高還沒停止，希望能照顧員工生活。
除了實質加薪之外，目前2011年6月30日前入行的在職及退休行員，仍享13%優惠利率計息的行員活儲的存款福利，因此員工整體福利將視情況重新檢討。
軍公教人員明年將調薪4%，公股銀也隨之響應，兆豐銀將調4.5%最高，一銀也將調4%。至於年終獎金，他預期跟去年不是持平或希望稍微加一點。
永豐銀過去3年每年營收淨利潤都成長10%左右，希望跟員工分享回報。若規劃每月扣5000元，公司每月大約要準備3、4千萬元，目前只有高階主管有持股信託。曹為實說，希望朝員工不用出錢的方向規劃，每位員工家裡情況不同，如果要員工出錢，有些人可能沒辦法，希望員工都可享受到公司福利，若員工成為股東更有認同感與向心力。
至於對未來期許，曹為實希望信用卡、信貸、理財等業務的市佔率可再加強，大戶做得還不錯，在數位金融市場排第三，他並預告6個月有新產品。
更新：21:03
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