根據台灣美光員工的指控,台灣美光台中廠區F16廠務主管任職迄今,常常對員工職場霸凌,包括言語侮辱、大聲吼罵或是拍桌子提出無理要求,員工曾向人資部門投訴,但最後都被上面擋下來,導致2019年6月以來,已有超過20位資深員工受不了霸凌被迫離職。
對於員工的指控,《壹蘋》透過台灣美光在台公關窗口查證,但台灣美光目前並沒有任何回應。
事實上,該員工在Dcard上關於F16廠務主管霸凌的發文,也引發熱烈討論,有人補充爆料說,「(被迫離職)應該不只20個吧,據了解超過50個以上,在辦公室大呼小叫是經常的事情,沒有專業,但是指導棋倒是下得很足,搞掉這麼多資深的員工,都沒事耶!上頭難道都不知道?美商不是講求人權嗎?還半夜打電話來罵三字經,不只搞工程師,連同擴建的處長也是被他打壓………看似很歡樂的部門,裡面大部分的工程師幾乎沒廠務專業,重點是整個部門平均年資不到3年。」
有員工指出,「幾年前這裡真的不錯,但這幾年官官相護,主管還讓我們搞內鬨,這已不是友善環境。」
還有人質疑,「官官相護何時了?Global都不知道F16廠務內部亂成這樣?整天喊喊口號、叫違規廠商罰寫、現場做人形立牌,這些白癡的行為在外面成為廠商飯後的聊天笑話,連新加坡廠務總部都在搖頭,好幾次打電話來問,異常報告的內容是真的嗎?更扯的是,系統異常了,還在外面team building!公司做做形象,重大的異常只要一通電話就搓掉了,廠務真好幹!」
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