SRC成立於2019年，核心管理團隊擁有數十年華爾街頂尖對沖基金與高頻交易機構工作經驗，團隊成員擁有頂級名校（柏克萊、哥倫比亞、UCLA、卡內基美隆、中國清華、北大、上海交大） 統計學、數學、物理、金融工程與電腦科學碩士以上專業背景資歷。
SRC開出的實習生薪酬在中國引發議論，不少人好奇私募量化機構實習生薪酬這麼高，根據財聯社報導，中國多家大型量化私募業者表示，「這薪酬比行業平均水準高太多了」，還有業內人士直言「實習生都這麼高的話，私募量化要破產了！」
根據該則全球招聘資訊來看，除了天價實習生，SRC同時招聘業務營運經理、初級量化研究員、高級量化研究員、深度量化研究員、經驗豐富的量化交易員、投資組合經理等7類全職人員，主要工作地點在上海，但這些全職工作並沒有顯示薪酬待遇水準。
目前SRC管理規模為以12億人民幣（約52億台幣）自有資金進行交易，其低延時交易伺服器部署於全球各大交易所資料中心，並且布局外匯、期權和加密貨幣等市場，日均交易額逾數十億人民幣。
SRC在2023年進入中國市場交易五大期貨以及兩大股票交易所，從招聘來看，也的確是要在上海加大對中國的布局。公司表示，正在積極從零搭建中國團隊，並稱，未來2年任何選擇加入的年輕人，都有機會成為絕對的核心成員。
SRC高薪徵求實習生引發討論，財聯社報導，一位量化私募人士表示，每年會收到很多簡歷，但是真正能走到最後的是萬裡挑一，秉著優中選優的原則，比如自己公司筆試題目難度非常大，會刷掉一大批面試者。
還有量化機構人士表示，並非簡歷好，成績優秀就能進入公司實習，公司在篩選和識別人才的側重點是與公司的匹配度，能夠和公司整體投研相匹配，公司在招聘實習生時更多的是以人才梯隊搭建為目標，培養未來人才。
不同時間階段匹配的人才也不同，像是目前比較看重實習生本科是數學、物理專業，到了研究生能夠有AI等交叉學科的學習經歷，思維方式更要求具有邏輯能力。
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