老爺酒店集團的「壯幫手募集計畫」，鼓勵壯世代重返職場，時薪超過200元，沒有年齡限制，只要活動力可以都可應徵，沒有上班時數限制，一天上班最少超過3小時，希望今年底的壯幫手人力可超過2成。
全新概念職缺「壯幫手」將橫跨各項職缺的工作內容拆解，以餐飲服務員為例，原先採單人完成所有服務流程，包含餐具擺盤、帶位點餐、上菜介紹、桌邊服務、收盤倒水、結帳買單、清潔桌面等，工作內容複雜且耗體力，拆解出適合壯世代且重複高、簡單、可獨立完成的項目，如餐具擺放、引導帶位、收盤倒水、清理桌面等，讓年輕夥伴專注處理複雜工作，達到青壯互補合作效果。
除重新調配職務內容外，更提供彈性工時選擇，例如礁溪老爺餐飲服務提供06:30-10:30、07:00-11:00及07:30-11:30三種班別，房務清潔也提供10:30-14:30、11:00-15:00 及11:30-15:30三個時段。
「壯幫手」可挑選自己擅長的工作選項進行搭配，再依照體能和家庭狀況選擇可上班時段，例如一周安排上班3日，上午3小時餐廳引導帶位，下午3小時房務備品清理，不再限制於固定職務及固定上班時數，讓壯世代排班更具彈性。
老爺酒店集團也與104高年級50+合作，邀請物理治療師針對工作項目視察評估，例如將工作過程中的搬運重量、抬舉高度或角度進行分級，依照級別搭配推車或護具予以輔助，營造更友善的中高齡環境。
此外，為幫助壯世代更快速融入，老爺酒店針對壯幫手員工將配對1位專屬輔導員，提供工作教學外，也協助解決工作或同事間問題。
老爺酒店壯幫手除享有三節獎金、員工旅遊、集團員工免費住宿、語言學習津貼、員工體檢、護理師諮詢、免費供餐、生日禮券等福利，酒店還會不定期推出品酒課、手機拍照課、美姿美儀課、筋骨紓壓課、語文進修、餐飲銷售技巧、展覽導覽等多元課程。
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