其次，面對台灣高齡少子化危機，以及勞保破產危機，全金聯呼應全國產業總工會所提「提高勞退新制提繳率」及「舊制退休金基數提高至50個基數」的修法主張，增加給付水準，不讓勞工退休金被通膨嚴重侵蝕，且能彰顯政府照顧勞工的美意。
此外，為強化勞工退休後的經濟自主，政府應積極鼓勵企業辦理員工持股信託。以金融業為例，多數民營金控（永豐金除外）均有實施員工持股信託，且對象包含金控轄下銀行、證券、保險、產險、投信、租賃等子公司所有員工。公股金控雖有實施，但多數實施對象僅限銀行子公司員工，並未擴大至其他子公司，顯失公平。
最後，為鼓勵企業有感加薪，全金聯曾建請財政部調整伙食費免稅額，財政部順應民意2015年起將伙食費免稅額1800元調整為2400元。此調整至今8年，為真實反映近年來消費者物價指數（CPI）年增率及物價上漲程度，全金聯再次呼籲政府應將伙食費免稅額2400元調整為5000元，以實質政策協助勞工因應萬物齊漲的衝擊。
台灣將於2024年初舉行總統大選，屆時勞保改革、勞工退休保障、薪資調升等勞動權益議題，勢必會是社會關注焦點，全金聯持續針對重大勞工政策提出具體建言，籲請政府及各組總統候選人提出相關政策，維護廣大勞工權益。
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