為鼓勵生育增產報國，一銀日前已將法定「產假8周、產檢假7日、陪產檢及陪產假7日」提高為「產假58日（含假日）、產檢假8日、陪產檢及陪產假8日，同時放寬陪產請假期間為分娩日前後各15日內請畢，期間共30日」，優於法令部分的天數均為全薪。
考量人工生育療程需耗費大量時間與體力，女性員工可能會面臨可休假天數不足或療程後產生身體不適，為減少後顧之憂，一銀明年起再推出「人工好孕假」。
第一銀行指出，提高相關假別天數，可使女性員工於懷孕期間產檢天數，以及產後休養天數更加充足，同時也讓男性員工陪產檢及陪產假天數增加後，有更多時間陪伴配偶及新生兒，對迎接新生兒的家庭是最實際的照護。
為打造幸福職場，一銀自2021年大幅調高生育津貼為第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，第二胎雙胞胎更可以領到30萬元，統計2021年起每年新生兒人數約200人，2022年補助金額更達到約2400萬元，相較2021年成長約2成。
一銀的女性員工懷孕期間最高享有全薪安胎假44天，另考量員工撫育未滿3歲子女及照顧家庭成員需要，施行彈性工時制度供員工依據家庭需要調整工作時間，同時提供員工子女教育獎助金及企業托育合約。另提供「結婚津貼3萬元」及「孕期交通津貼1萬元」，讓懷孕員工於妊娠後期享有計程車費用補助。
為響應政府鼓勵生育政策，減輕年輕人育兒負擔，台企銀則推出「添好孕」優惠貸款，提供計劃生育、坐月子及家有幼兒父母所需資金，貸款金額最高100萬元，期限最長7年。
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