根據《路透》引述富士康消息人士指出，中國鄭州的工廠有超過2萬名員工離開，其中大部分是尚未在生產線工作的新員工，但這批新員工離職對生產線沒有影響，主要是新進員工在上線之前還得參加培訓課程。

據了解，富士康之前聲明，廠區的勞資糾紛肇因於電腦系統對新進員工補貼政策出現技術錯誤，富士康也保證實際工資與約定及官方招聘海報上的工資一致，不會有差異。

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